Un act-Tank
ZH-LeLab
Ensemble vers la performance par la confiance
La performance par la confiance et l’intelligence collective
Nous croyons qu’il existe une nouvelle façon de concevoir le monde du travail, qui permet de transformer fondamentalement le management et les processus de décision en générant à la fois pérennité, performance et plaisir au travail.
Une philosophie basée sur la confiance, qui peut guider tous et chacun dans son action, quelle que soit l’organisation humaine au sein de laquelle ils ou elles travaillent.
Etude Gallup 2017 sur l’engagement des salariés dans l’entreprise. Dans quelle entreprise voulez vous être ?
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C’est le taux d’engagement actif des salariés dans l’entreprise en France
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C’est le taux d’engagement actif des salariés dans l’entreprise aux USA
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C’est le taux d’engagement actif des salariés dans les entreprises les plus performantes au monde
Plus une entreprise est à l’écoute de ses salariés, sait les valoriser et répond à leurs besoins légitimes, plus l’engagement des salariés est èlevé.
Hi! Nous sommes 5 fondateurs
Jean François Zobrist, père de « l’entreprise libérée », ex dirigeant de FAVI – leader inspirant de la performance par la confiance,
Emmanuel Brunet-Rio, dirigeant, manager, consultant, une vision globale et créative et le garant des cohérences
Franck Tourtois, mentor et coach, patron international, porteur de « toutes » les méthodologies facilitatrices
Jérôme Attard, le bon sens en action, l’homme de terrain, qui rend simple et porte les équipes avec chaleur
Cyril Ogée, spécialiste du développement du self management, l’homme qui pose les questions qui font grandir.
Vos souhaits et attentes!
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Engager les équipes
En France, seuls 10% des salariés sont activement engagés contre 30% aux Etats-Unis et 70% dans les top entreprises mondiales (Gallup 2017).
Imaginez votre entreprise avec 70% des salariés activement engagés!
Nous vous proposons de pproche d’intelligence collective qui mobilisent toutes les équipes et font émerger tous les talents et savoir faire.
Plus d'innovation
L’innovation, produit, service, process, sont des clé pour ce qu’on a coutume d’appeler la différenciation compétitive.
Imaginez que l’ensemble du collectif de l’entreprise devienne plus créatif, découvreurs de nouvelles solutions et de nouveaux élans!
Avec nos approches dédiées à l’idéation et à l’innovation, c’est possible!
Amélioration continue
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Projet d'entreprise
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Management visuel
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Plus de performance
Tant d’entreprises « courrent » vers la performance. Tant de sacrifices sont faits pour la performance.
Oui la performance est un incontournable de l’entreprise. Sans performance pas de compétitivité, mais pas de respect non plus des efforts de tous et des moyens mobilisés.
Mais faire de la performance un but c’est assécher l’entreprise, alors qu’en faire le résultat de l’envie partagée, d’une organisation adaptée et de processus efficace, en décuple le résultat.
Nos spécialistes peuvent vous y aider!
Self management
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Un patron plus serein
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Tuer les "mudas"
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Et le reste...
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