Passer de l’organisation dirigiste à l’engagement par la confiance !

L’entreprise « libérée » …

C’est une entreprise :

👉 libérée (le plus possible) des contraintes improductive imposée par la structure…

👉 Portée par un « rêve partagé » – une connaissance intime paragée du POURQUOI de l’entreprise

👉 Où la position de base est : « c’est celui qui fait qui sait »

👉 Où la hiérarchie est facilitatrice, coach, garante du respect de l’engagement commun et des valeurs plus que directive

👉 qui dispose des outils et formations du bien travailler ensemble (intelligence collective)

Une « autre » façon de concevoir le monde du travail, qui transforme fondamentalement le management et les processus de décision en générant à la fois pérennité, performance et plaisir au travail.

Pourquoi un site Héritage Zobrist ?

👉 Parce que cette autre philosophie du travail, parfois appelée « Entreprise libérée » (terme piégeux) a été démontrée avec brio par Jean François Zobrist, qui en a été le créateur et le pionnier en France.

👉 Parce qu’elle a inspiré et transformé avec des résultats fantastiques des milliers d’entreprises à travers le monde.  

👉 Parce qu’à l’approche des 80 ans de Jean François, on est dans la transmission et qu’il était important d’aller au-delà des conférences et nombreux livres qu’il a données et écrits, pour proposer un repère permanent et un lieu d’échange à ceux qui s’intéressent à l’entreprise libérée.

👉 Parce qu’il faut s’adresser non seulement aux entreprises, mais peut-être plus encore aujourd’hui aux administrations, hôpitaux, services publiques qui auraient bien besoin d’intégrer une part de ces fonctionnements.

Pourquoi Le Lab ?

👉 Parce que l’histoire ne peut-être figée

👉 parce que la philosophie et les modalités de l’entreprise libérée doivent évoluer avec l’évolution de la société pour mieux s’y adapter et mieux servir

👉 Parce que cette évolution se fera, en allant, par les retours sur les mises en oeuvre de chacun.

Une question, un besoin, un avis ?

 

Jean François : 06 31 82 71 81

Emmanuel : 06 15 41 88 71

Verbatims / Vidéos / FAQ

Plus une entreprise est à l’écoute de ses salariés, sait les valoriser et répond à leurs besoins légitimes, plus l’engagement des salariés est élevé.

Gallup 2017

L'entreprise dé-chaînée de ses contraintes administratives sclérosantes
ZH-LeLab - engagement actif France

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Héritage Zobrist - Gallup 2017 - les entreprises les plus performantes sont aussi les plus engagées

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Passer d’un taux d’engagement actif des salariés de 6% en France (Gallup 2022) à 35% pour les USA, ou même 60% pour les entreprises européennes les plus performantes 

=> Une formidable réserve de progression !

Et vous ???

La mission de ce site

Faire connaître et faire évoluer l’Entreprise libérée

Montrer qu’on a tout à gagner à lâcher le contrôle pour la confiance et l’autonomie

Offrir un lieu de partage et des évènements

Répondre à vos questions de mise en œuvre

Zh-LeLab - ensemble vers la performance par l'engagement et la confiance

Ce que vous trouverez dans ce site :

👉 Les réponses aux questions les plus fréquentes que vous vous posez sur l’entreprise libérée (onglet FAQ)

👉 Un onglet « Bibliographie » avec de nombreuses vidéos, et articles sur l’entreprise libérée telle que l’a construite Jean François Zobrist chez FAVI.

👉 Les nombreuses fiches outils correspondantes

👉 Des verbatims et pages fortes de Jean François zobrist, des vidéos et podcast de webinaires avec grands témoins (onglet repère)

Ce que ce site vous apportera :

 Une découverte de ce qu’il est convenu d’appeler « Entreprise libérée »

    • La philosophie qui la soutend
    • La perception des résultats fantastiques qu’elle permet
    • Les fondamentaux à adapter à votre propre réalité pour la mettre en oeuvre
    • La possibilité d’être appuyé pour ce faire

Visitez tous les onglets !

Ce que ce site ne vous apportera pas:

    • Une méthodologie toute faite
    • Des vérités impermanentes et absolues

« Prenez ce qui résonne avec vous, laissez aller ce qui ne le fait pas, et sachez que tout arrive pour une raison. » – Sonia Ricotti

Pour en discuter…

Jean François Zobrist - Zh-LeLab

Jean François Zobrist

Inventeur de l’entreprise libérée

Ancien dirigeant de FAVI leader mondial de la fonderie automobile

Héritage Zobrist - Emmanuel Brunet-Rio - partenaire

Emmanuel Brunet-Rio

Manager opérationnel et consultant

Spécialiste des transformations d’entreprise

profil Linkedin

En 1983, Jean François Zobrist, intuitivement, inventa un fonctionnement d’entreprise où la confiance et le développement de chacun remplace la directive et le contrôle de la structure. « C’est celui qui fait qui sait ». Une révolution de libération des énergies, qui a mené une entreprise de 80 personnes de fabrication de siphons de lavabos à une entreprise de 800 personnes, leader mondial de la fonderie automobile. Une révolution qui a fait depuis, de nombreux émules

Les 4 pierres du gué – conseil de Jean François Zobrist à un ami !

Pas dintellectualisme. De l’action au grès des circonstances !

Voir la suite…

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Pour « tout » découvrir de l’entreprise libérée (dé-chaînée)

Verbatims

Pour des verbatims sur un autre management, pour l’apport du Kaizen et de ses « prophètes »

Vidéos et fiches management

Pour des vidéos, des articles, des fiches management sur l’entreprise « libérée »,

FAQ

Pour les réponse de Jean François Zobrist à vos questions les plus fréquentes

Les 5 initiateurs d'Héritage Zobrist Le Lab

Héritage Zobrist

Des initiateurs passionnés des travaux de Jean François Zobrist et de la performance par l’engagement et la confiance:  Emmanuel Brunet-Rio, Franck Tourtois, Jean François Zobrist, Jérôme Attard, Cyril Ogée.

A la rentrée 2023, l’association est dissoute. Zh-Lelab devient un simple site internet, piloté par Jean François Zobrist et Emmanuel Brunet-Rio.

Les ambitions sont les mêmes : promouvoir l’entreprise libérée, témoigner, informer, mettre en lien…

Cette promotion vise tant les entreprises, que les administrations, hopitaux et santé, ou les fonctionnements politiques.